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Ws bedeutet eigentlich "Überqualifiziert" ?

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Meff:
Muss doch mal wieder meinen Frust loswerden. Hier wird ja derzeit viel über Jobs im IT-Umfeld geschrieben. Ich habe heute früh eine Bewerbung auf eine Stellenausschreibung in Wien verschickt (per Mail) und habe auch ca. 2 h später eine Antwort erhalten. Aber erstmal zur Ausschreibung:

Wir suchen einen Lotus Notes Spezialisten mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich R5 (Migration, Installation, Administration etc.), desweiteren müssen Erfahrungen im Bereich Entwicklung und Projektleitung mit Personalverantwortung vorhanden sein. Linux, W2K, UNIX und max. 35 Jahre alt usw. usw.

Also, schaut doch gut aus. ABER: Die Antwort:

Sie sind zu überqualifiziert!!

Jetzt muss ich doch wirklich kotzen. Was wollen die den? Einen mit Erfahrung oder einen, der weiss wie man Lotus Notes schreibt? Ich verstehe die Welt wirklich nicht mehr, war die IT nicht mal die Job Maschine? Wo sind die ganzen Jobs den hin? Und vorallem, wo kommen die ganzen IT Profis auf einmal her, mit dennen man sich eine Stellenausschreibung teilen muss. Vor ca. 1 Jahr waren die Leute noch gesucht und auf einmal kommen sie aus allen Löchern gekrochen.

Naja, mal schauen, was ich mir noch so alles an Absagen anhören darf. Ich denke, so langsam habe ich alle Begründungen schon gehört.

Glombi:
Hi Meff,
hast Du Deine Gehaltsvorstellung auch im Mail genannt? Wahrscheinlich gibt's einen Mail-In Agenten:

If Gehalt > 50000 EUR Then Call Absage

Ich versteh es auch nicht !!!! Als damals die Green-Card Initiative gestartet wurde, habe ich mir schon gedacht, dass das in Richtung Dumpingpreise geht

Andreas

Meff:
Ich schreibe schon ganz bewusst keine Gehaltsvorstellung mehr in eine Bewerbung, da ich das am liebsten im Rahmen eines Gespräches mache. Leider kommt man in den meisten Fällen erst gar nicht bis zu so einem Termin.

Meff

pd:
Naja, kannst es ja auf jedenfall als Lob und Kompliment auffassen.
Vielleicht hat der gegenüber auch gar nicht gerafft, was du alles machst und kannst und hast, und hat sich damit aus der Affäre gezogen ;-)


Gruß, Patrick

fritandr:
Hallo,

diese Situation kenne ich auch zur Genüge.

Aus meiner Vergangenheit weiss ich, daß viele Firmen Angst haben, einen Bewerber nicht "gut" genug beschäftigen zu können. Ich habe das leider auch schon mehrfach erlebt. Das geht dann nach dem Motto: "Wenn wir einen mit diesen Qualifikationen einstellen, wird dem nach einem halben Jahr langweilig und er geht wieder. Dann sind wir wieder genau da, wo wir heute sind."  :'( :'(

Das ist zwar ganz schön traurig, aber leider nicht zu ändern.

Ich kann mich nur meinem Vorredner anschließen. Nimm die Absage als Lob und ...

Ciao
fritandr

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