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Schulungskosten

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Rob Green:
anläßlich eines Threads hier, wo es darum geht, daß Mitarbeiter im Notesbereich häufig ins kalte Wasser geschmissen werden und ohne Lehrgänge über Trial&Error zu Recht kommen müssen:

evtl. hilfts oder Ihr "wisst" das schon und machts auch längst so:
normal kostet ne Schulung pro Kopf locker an die 1000 Euro und mehr. "Wir" (in meiner ehemaligen Firma) haben diese Kosten ganz stark reduziert, indem ich veranlasst habe, daß der Referent auf dem freien Markt rekrutiert wird, seine Asche pro Tag bekommt und wir dafür 10 Leute aus unserer Firma ins Seminar reingeholt haben.

Simple Rechung:
"intern"
- eigene Raum vorhanden = Opportunitätskosten aber letztlich nur Schattengeld, da Raum eh frei
- Trainer 1000 Euro / Tag = bei 10 TN => 100 Euro /Tag pro Kopf und an 2 Tagen damit 200 Euro/Kopf

"externe Anbieter"
bei 2 Tagesschulung ca. 1000/TN = 500 Euro / Kopf

Ersparnis =
- würde man mit 10 TN diese Schulung extern halten, zahlt man 1000 * 10 = 10.000 Euro
- würde man mit 10 TN die Schulung selbst organisieren, zahlt man 2000 Euro ohne Raum Opportunitätskosten (die sagen wir mal mit 1000 Euro für 2 Tage zu Buche schlagen wenn mans ganz fies rechnet)
=
8.000 Euro = 16.000 DEM gespart

na?  8)

Meff:
Hi Rob,

grundsätzlich kann ich Dir nur recht geben, hat allerdings ein paar Haken :

1. Was machst Du in kleineren Unternehmen ?
2. Freelancer, Juhu
3. Du hast derzeit ja schon Probleme, wenn Du ne Fachzeitschrift bestellen willst. Da musst Du Deinem Abteilungsleiter erstmal Stundenlang verklickern, warum (das kostet zwar meistens mehr, als das Abo, aber egal)

Meff

Rob Green:
jo, in größeren ging das ja, da waren genug Interessenten, wenn die Chefs von den Billigstpreisen aber nahmhaften Trainern gehört haben (also will damit sagen: es zählt immer die Qualität dazu incl. selbst organisiertem Lehrstoff, was nicht unbedingt eine Hürde sein muss, wenn man sich auf Standards einigt)

Bei kleineren verstehe ich das große Schweigen untereinander (NETWORKING) nicht, denn es bietet einige Vorteile auch mit Konkurrenten gemeinsam Kosten zu sparen. Erklären tue ich mir das Große Schweigen mit einer Story, die mir mal der Versicherungspapst Prof. Doherty/Philadelphia erzählt hatet:
er kam vor x Jahren mit einer schwedischen Firma in Kontakt, die manuell betriebene Rechenmaschinen hergestellt hatte (also eben keine Taschenrechner). Er fragte den Chef der Firma ganz bewußt, in welcher Branche sich das UNternehmen eigentlich sah, denn damals kamen die ersten Taschenrechner langsam raus. Antwort: "in der Branche für handbetriebene Rechenmaschinen". Was er uns damit sagen wollte ist, daß wir nie in eingefahrenen Bahnen denken sollen. Die schwedische Firma war übrigens lt. seiner Aussage mehrere Jahre später vom Markt verschwunden.

Oder es mit den Worten von Prof.Dr. Walter/Deutsche Bank zu sagen: "übermorgen werden die Firmen nach wie am Markt agieren, die heute beginnen, tradierte Wertschöpfungsprozesse geschickt auseinander zu nehmen und wieder neu zusammenzusetzen, um eine noch höhere Wetrtschöpfung zu erreichen. Die Firmen, die sich von alten Denken in der Welt von heute leiten lassen, werden untergehen". Man muß dazu sagen, daß Walter ein genialer Analyst ist und einen unglaublichen Erfahrungssschatz hat. Daher ist seine Aussage auch auf die heutige, tradierte Verfahrensweise zu übertragen, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter ausbilden.

Don Pasquale:

--- Zitat von: Rob Green am 02.06.03 - 11:48:08 ---Antwort: "in der Branche für handbetriebene Rechenmaschinen".
--- Ende Zitat ---

Schöne Geschichte, leider ist rückblickend betrachtet
das Lachen leicht. Ersetze "handbetriebene Rechenmaschinen"
durch "Nanotechnologie" und keiner versteht mehr den Witz.
Erst wenn Nanotechnologie durch biohypermegairgendwas ersetzt wurde und jedes Kind das weiss.

Schulung:
10 Leute für 1,2 oder sogar mehrere Tage aus dem Produktivbetrieb zu nehmen ist die teure Sache an einer Schulung
und nicht die Schulung selbst.

Don Pasquale

Meff:
Trotzdem muss ich Rob Recht geben. Wir denken viel zu Eng, warum nicht einfach aus ein paar Firmen Leute zusammenlegen und einen Kurs machen ?

Das müssten doch auch ein paar Freelancer schaffen, oder nicht ?

Meff

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