Absolutes Stimmungstief

[eknori]

Heute ist mal wieder einer der Tage, wo ich arg daran zweifele, ob das, was ich tagaus, tagein mache alles einen Sinn ergibt.
Er macht mir absolut keinen Spass mehr, den Anwendern hier den Arsch abzuputzen. "Mein rechner rechnet nicht; Ich kann mich nicht anmelden; Das 2. Pixel von links an meinem Monitor ist kaputt; Mein Internet geht nicht .... "
Es kotzt mich an. Schon beim Aufwachen ist mir speiübel, wenn ich an den Tag denke. Nachmittags komme ich dann nach Hause. Wieder ein Tag rum. Und? was hat es gebracht? Wie immer nix ...
Ich habe seit gut 18 Monaten keine einzige Zeile Code mehr geschrieben. In meiner Freizeit schon, aber nicht hier.
Jeden Tag die selbe Leier ... Qualifizierte Schulungen habe ich seit 8 Jahren keine mehr gehabt. Macht sich toll im Lebenslauf.
Mein neues "Project" besteht in der 150. Wiederauflage des Klassikers: "Unser Intranet muss schöner werden" Wohlgemerkt SCHÖNER !!!. Dementsprechend ist dann auch das "Team" zusammengesetzt. Nur Idioten, die nicht einmal ansatzweise verstehen, wenn ich von CSS und HTML rede. Kommen mit Bildern im Format 3000x2000 px an, finden die ganz toll und schmelzen beim Anblick von http://www.adidas.com/de/homepage.asp hin. "Das sieht ja mal toll aus!!"
Ja, nee iss klar. Ist ja auch ein typischer INTRANET.
Lediglich die Azubine hat Plan; ist aber momentan krank.
Perspektiven?? Ehrlich gesagt sehe ich keine ...

[Dr.Domino]

:-( ... mein Beileid Ulrich!!! 

[dheinrich]

Hey, Du arbeitest auch bei uns?

Kopf hoch!

[klaussal]

Um ADIDAS.DE toll zu finden, dafür sind wir vielleicht schon zu alt... 

[WernerMo]

Hallo

wiso:

Um ADIDAS.DE toll zu finden, dafür sind wir vielleicht schon zu alt... 

Wer sich im Downloadverzeichnis von IBM zurechtfindet, der hat auch bei Adidas schon 33% Chance was zu finden, man muss sich nur das ewige "Geblinke" wegdenken.

Gruß Werner
PS: ich hatte mal ein bestimmtes Kleidungsstück für mein Patenkind zu finden, keine Chance...

[koehlerbv]

Was ist an der Seite von Adidas toll?

Bernhard

[klaussal]

Was ist an der Seite von Adidas toll?

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[Thomas Schulte]

Willkommen im Klub.

[koehlerbv]

Was ist an der Seite von Adidas toll?

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Garantiert nicht, Klaus 

Bernhard

[koehlerbv]

Zum eigentlichen Thema: Ulrich, ich beobachte Deinen Frust schon lange. Ich möchte mit Dir auch nicht eine Sekunde tauschen, und es tut mir unendlich leid, wie Du dort schlichtweg verheizt wirst. Es wird ganz sicher einen Grund geben, den ich aber nicht kenne: Warum wirst Du denen nicht einfach den Bettel vor die Füsse? Du bist doch nicht irgendein NoName, so dass auch die Selbständigkeit eine Alternative wäre (ich habe in diesen "Krisenzeiten" (oder Krisenzeiten ohne Anführungsstriche) noch mehr zu tun als sonst schon.

Ich wünsche Dir auf jeden Fall von Herzen, dass Du schnell eine Alternative findest und auch und gerade während der Arbeitszeit das bringen kannst, was Dich eigentlich ausmacht.

Bernhard

[Hoshee]

Ach Ulrich,

willkommen im Club. Bei uns wird zum x-ten mal umstrukturiert und inzwischen läuft es nur noch auf Durchhalteparolen hinaus. Weitermachen bis zur Rente und duken, um nicht voll getroffen zu werden.
Und bei allem Gefasel, das uns mitgeteilt wird könnte ich jedes Buzzword-Bingo gewinnen. Ganz Toll und in Mode sind Leuchtturm-Projekte, z.B. die IT. Inzwischen leuchten so viele Leuchttürme, das man die Orientierung verliert 

Google mal nach "PerformtoWin" ...

Hoshee

[ata]

... ich hoffe es gibt einen Lichtblick für dich - mir half in solchen Situationen schon die Mäusetrategie - Selbsterkenntnis mit Schmunzeleffekt hilft schon mal...

Toni

[DerAndre]

Hi Ulrich.

Du hast mein vollstes Verständnis. Die Frustration die dadurch entsteht kenne ich von meiner Frau. Sie hat Arbeiten gemacht, wo klar war, das die drei Monate später in der Tonne landen. Sozusagen working for nothing.
Demnächst kommt dann wohl der Sprung in die Selbständigkeit. Schauen wir mal.
Und wie Bernhard schon gesagt hat: Du bist kein NoName.
Die ersten Probleme Deiner Unerforderung und Frustration sind ja schon da. Und glaub mir das wird noch viel schlimmer. Meine Frau hat das ganze Prozedere durchgemacht.
Was ich damit sagen will. Du hast was drauf und bist wer. Und es ist zu schade das ganze in dieser Tretmühle zu verheizen.

[ErwinFK]

Hallo Zusammen,

ich kann Ulrich's Frustgedanken nur zu gut verstehen. IMHO liegt die ganze Misere zu guten Teilen darin begründet, daß der Stellenwert der IT innerhalb eines Unternehmens (und ganz besonders in Reihen der GL) vielfach immer noch nicht erkannt wird. Die Leute erkennen und verstehen doch garnicht, was hinter einer gut funktionierenden IT steckt. Wir arbeiten im Background, lautlos quasi, so soll es ja auch sein. Was allerdings nicht sein soll ist die fehlende Anerkennung der Leistung, das ist das, was auf die Dauer Frust aufbaut.

Kleines Beispiel: Ich hab hier für 1 (in Worten ein) Mitglied der Geschäftsleitung einen Traveler aufgesetzt. Bei der wirtschaftlichen Lage ein unbedingtes Muß - is ja klar. Nach drei Wochen hab ich den Kollegen zufällig im Flur getroffen und so beiläufig mal gefragt ob alles funktioniert. Antwort: "Alles bestens, Danke". Zwei Wochen später hab ich dann spät abends einen Anruf aus Bolivien erhalten - ihr dürft raten wer es war - und durfte mir zehn Minuten lang anhören wie schlecht diese Lösung denn sei, bla, bla, bla. Das motiviert, oder? Bei uns gibt es einen Spruch der heißt "nicht getadelt, ist schon so gut wie gelobt" - ist doch pervers, oder?

Aber unterkriegen lassen gilt nicht. In diesem Sinne aufmunternde Grüße an alle die es brauchen.

Erwin

[stoeps]

Hi Ulrich,

du hast mein volles Mitgefühl, war vor zwei Jahren in ner ähnlichen Situation, daß ich nach 8 Jahren einfachen keinen Spaß und Bock mehr hatte, immer den gleichen Mist zu machen.

Oder Änderungen vorzuschlagen, die nie umgesetzt wurden, etc.

OK, ich bin paar Jahre jünger, aber ich denke für nen Wechsel ist es nie zu spät.

Bis Montag

Grüße
Christoph

[eknori]

Zum kröhnenden Abschluss der Woche habe ich dann gerade zwischen Tür und Angel erfahren, dass ich für das AdminCamp keine Freistellung im Sinne einer Weiterbildung bekommen, sondern 3 Tage Urlaub nehmen MUSS.
Nichts das mein Chef mir das gesagt hat; nein, das habe ich dann hintenrum erfahren ...

[DAU-in]

Frech, das ist das Einzige was mir dazu einfällt.

Dann solltest du im Gegenzug auf dem Admincamp neu erworbenes Wissen auch nicht in der Firma einsetzen.

grüsse

Dau-in

[dirk_2909]

..das zum Thema Mitarbeitermotivation. Ich weiß nicht welche Brille die Köpfe da oben bei Ihren Entscheidungen aufhaben .. naja.

Hoffe trotzdem für Dich, das es eine gelungene Veranstaltung ist. Und wenn Du einen meiner Kollegen dort siehst, dann Grüß sie mal ;-)

[Ralf_M_Petter]

Hallo Ulrich!

Prinzipiell verstehe ich Dich vollkommen, aber ich denke es ist nicht das beste über seinen Arbeitgeber so in der Öffentlichkeit zu schimpfen. Das könnte auch negative Folgen für dich haben. Denn nicht nur, dass dir dein bisheriger Arbeitgeber dies als schwere Verfehlung auslegen könnte, es kann auch die Suche nach einem neuen Job erschweren.

Grüße

Ralf
 

[MOD]

Hi Ulrich, ich muss sagen Respekt und Hut. So offen und ehrlich sich mitzuteilen. dass
erfordert schon einiges an Unbehagen.

Ich kann dein Unmut voll und ganz nachvollziehen. Es geht mir darum, dass man als Person in einem Unternehmen wahrgenommen und auch eine Art Wertschätzung erfährt. Diese Wertschätzung sollte über den zwischenmenschlichen Umgang, über die Tätigkeiten und natürlich auch über die Perspektiven erfolgen.

Aber immer nur neue Prozesse zu etablieren, diese dann nur "halbfertig" umzusetzen und sich dann hinter bedrucktem Papier zu verstecken ist nicht mein Ansporn. Die eigentliche Arbeit (Grob/Vor- und Feinstudie) kommen viel zu kurz. Alles konzentriert sich auf den (unliebsamen" Betrieb und die wenigen Projekte "prügeln" sich dann drei Administratoren. Tolle Perspektive

Ich habe für mich entschieden - ich werde handeln.