hi ihrs!
danke fuer die antworten!
an sowas, wie eine tabelle (da visualisierung) sicher gewuenscht ist, hatte ich auch gedacht. und da die struktur (durch feste stellenanzahl etc.) relativ starr sein sollte, werde ich es wohl auf diese art versuchen. allerdings ein runterbrechen auf einzelne abteilungen nicht moeglich. oder man erstellt weitere organigramme. so wirklich das wahre ist das wohl auch nicht. hm...
am schoensten waere es ja, per klick (quasi dynamisch *g*) alles zusammensuchen zu lassen und von mir aus auch ne neue PPT-folie erstellen zu lassen. die frage: wie realisieren? sofern sich was aendert, muss es anders aussehen. *pffff*kann man denn per script auch die einzelnen elemente von PPT, also beispielsweise nen rechteck als form fuer ne stelle, ansprechen?
am einfachsten ist wirklich ne ansicht. zumal der boss im organigramm gern gleich ne verknuepfung zum personendokument haette. per ansicht am einfachsten geloest.
muss ich nochmal die peopels interviewen...