Direkt?
Mit Script und Parsen, Vorausgesetzt er hat sich tatsächlich überall an dieses Format gehalten, ist es "relativ" einfach. Man (der Entwickler) muss sich aber trotzdem jede Menge Gedanken machen wie man Unregelmäßigkeiten abfängt.
Wenn du noch kein Script kannst und auch keine andere Programmiersprache beherrscht mit der du die Daten in eine per View einlesbare Reihenfolge (Tabbed Table oder CSV oder Excel) bekommen kannst, dann solltest du dir zwei Fragen stellen
1. Wie wichtig ist der Mitarbeiter
und
2. Wie wichtig sind seine Daten.
Daraus folgt ... ist es die Übernahme wert jemand externen damit zu beauftragen, oder kann das auch mit der Hand am Arm (durch manuelles Übertragen) erledigt werden.
Und dann einfach nur noch entscheiden welchem der vielen Leute hier du den Auftrag gibst das zu entwickeln.