gesucht: DatenbankAdmin / Supporter Raum FFM

[dh-paule]

Hallo,

wir suchen einen "erfahrenen" Notes User / Admin / Supporter für unsere Zentrale in HG.

Aufgabengebiet ist ein erster Linie der Support und die Administration für unsere Datenbanken.
Das beginnt beim Usermanagement (ca. 1000 - 1500 interne und externe User) mit der Freischaltung und der Rechteverwaltung für ein System zusammenhängender Datenbanken (per eigens entwickeltem Registrierungstool) Geht über den DatenbankSupport bis hin zur Administration und dem Contentmanagement

Lotus Notes Erfahrungen sind unbedingte Voraussetzung, ebenso deutsch / englische Sprachkenntnisse. Muss kein perfektes Businessenglisch sein, man sollte sich aber verständigen können! Ist notwendig da 2/3 der User aus dem Ausland auf das System zugreifen.

Bei Quereinsteigern wäre ein betriebswirtschaftlicher Hintergrund wünschenswert, gerne aber auch technische Ausbildung / Studium.

Kontaktaufnahme bitte per PN

[m3]

Wir erwarten ... autodidaktische Fähigkeiten;

Ergo: Es gibt keine Schulungen, Besuche von Lotusphere, Entwicklercamp, etc. sind auch nicht drinnen?

[Glombi]

Du willst nicht ernsthaft einen Junior-Entwickler nach Orlando auf die Lotusphere schicken   

Was eher seltsam ist ist die Bezeichnung "Junior", denn das passt nicht unbedingt zu den Anforderungen.

[m3]

a) Warum nicht, da lernt er wenigstens was. 
b) Für viele Firmen gilt Junior == wenig Gehalt, nicht Junior == wenig Wissen.

[dh-paule]

Wir erwarten ... autodidaktische Fähigkeiten;

Ergo: Es gibt keine Schulungen, Besuche von Lotusphere, Entwicklercamp, etc. sind auch nicht drinnen?

Ach, so schwarz würde ich das nicht malen. 

Schon aufgrund unserer weltweiten Struktur und der damit verbundenen Reisetätigkeit wird der Kollege ausreichend Möglichkeiten zum Reisen haben. Und für notwendige Bildungsmassnahmen stehen immer Budget und Möglichkeiten zur Verfügung.

[dh-paule]

@m³
@Glombi

Ich glaube das mit dem "Junior" ist ein Missverständniss...

Das hat in unserem Fall weder etwas mit dem Alter noch der Ausbildung zu tun, sondern bezieht sich einzig und allein darauf das er neu anfängt und erst einmal "Junior" ist. Das ist weder besser noch schlechter oder irgend eine andere Wertung.

[m3]

Wir erwarten ... autodidaktische Fähigkeiten;

Ergo: Es gibt keine Schulungen, Besuche von Lotusphere, Entwicklercamp, etc. sind auch nicht drinnen?

Ach, so schwarz würde ich das nicht malen. 

Schon aufgrund unserer weltweiten Struktur und der damit verbundenen Reisetätigkeit wird der Kollege ausreichend Möglichkeiten zum Reisen haben. Und für notwendige Bildungsmassnahmen sthet immer Budget und Möglichkeiten zur Verfügung.

Dann solltet Ihr mit HR bezüglich der Formulierung sprechen.