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Was machen mit Azubis

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Shadow:
hehe ! ich hatte ja nie behauptet, das ihr bzw. du mit deinen Azubis umgehst, als seien sie Sklaven ! Mein Chef hatte das auch mal versucht, hab dann aber mit ihm geredet, das ich  es für Schwachsinn halte ! jetzt läuft alles super !

Naja ... Aber wenn wir Prakti´s kriegen, die wirklich keine Ahnung haben, dann muss ich dir Recht geben, dann braucht man schon eine Beschäftigung für sie !  Wir hatten 2 die hatten von nichts ne Ahnung, aber naja was soll man machen ! Man muss sie ja schliesslich irgendwie beschäftigen !

Andysun:
Unsere Azubis hatten auch die Aufgabe eine Azubi-Portal zu erstellen.

Immer 2 Personen :

- Mailverwaltung ( Mails an Ausbildungsbereiche... )
- Infos zu den verschiedenen Ansprechpartnern
- Infos zur Schule
- Formulare
- Ausbildungsnachweise (Leserfelder)
- Stundenplan
- Urlaubsplaner

und dies funktioniert auch alles im WEB

Dauer war eine Woche, sie kannten Notes aber nur durch ihr MailClient , aber das Interesse war gross.

LOB

Gruss
Andysun

dooz:
Azubis sind doch auch nur Menschen... es sind zwar keine Akademiker, aber sie sind dennoch gut zu gebrauchen. Nicht alle IT-Azubis haben einen IQ von 23 und denken, dass Notes ein Notationsprogramm ist (maßlosübertreib).

Also ich musste mich (fast immer) selber beschäftigen...  jetzt hab ich (m)einen eigenen Server mit Domino on Linux in unserer Domäne und teste die Fähigkeiten aus...

sowas wäre doch auch gut!?!?


gruß

dooz

tuxie:
Ich habe meine Azubis, folgende aufgaben gegeben. Sie sollten sich eine Fachanwendung aussuchen (habe wir ja tausende), sich 1. Tag lang einarbeiten und Fragen stellen noch und nöcher. Dann habe ich von den Azubis einen Bericht Schreiben lassen. Hatte mehrere Effekte.

1. Die haben was über die Anwendung gelernt(Kannten ja alle Anwendungen durch Ihre tätigkeit)
2. Ich habe eine Bericht bzw. kurzanleitung von jemanden der keine Ahnung hate in der Hand, was manchmal von vorteil ist.
3. ...

Naja aber das mit dem Azubi-Portal ist eine Gute Idee finde ich, werde mal mit unserem Personalchef Plautern, was er davon hält.

Tschau Ingo

Meff:
Am besten lernt man indem man etwas selber macht.
Ich versuche unsere Azubis dazuzubringen, sich selber ein Projekt zu definieren und dann umzusetzten. Wichtig dabei ist immer nur, dass der zeitliche Rahmen definiert werden muss (machen wir immer gemeinsam) und das jemand da ist, der einem mal zur Hand gehen kann.
Wir haben auf dieser Basis unser Intranet aufgebaut und auf schon für Kunden im Rahmen von Projekten Tätgikeiten erledigt (Konzepte schreiben etc.).


Meff :-)

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