Ausserdem solltest Du eines beachten:
Egal was der Marktdurchschnitt hergibt, Deine wichtigste Chance zur Festlegung des Gehaltsniveaus hast Du vermutlich schon verpasst. Dein Einstiegsgehalt bzw. Dein Verhandlungsgeschick bei der Einstellung bringt Dir viel mehr, als jetzt nach 2 Jahren zu sagen, "ich hätte gern 30% mehr weil dies der Marktdurchschnitt ist"
Ich kann mir keinen Chef vorstellen der z.B. ohne weiteres eine Steigerung im 2stelligen Prozentbereich ohne weiteres akzeptiert.... Klar, das gibt es auch, aber da solltest Du dann schon ein megamässiges Projekt hingelegt haben das super abgelaufen ist....
Falls es als Hinweis für Dich reichen sollte: bei mir, 35jährig, 15 Jahre im Job, seit 6 Jahren in der NotesWelt für Projekte zuständig, ohne Studium sondern per "training on the job" reicht Deine Nettogehaltskala nicht aus
Stell doch mal eine anonyme Umfrage nach BruttoJahresgehältern hier rein, dann bekommst Du vielleicht einen kleinen Überblick, aber den Lohnzettel wird Dir hier keiner vorlegen.