Das Notes Forum
Sonstiges => Offtopic => Thema gestartet von: _Arne_ am 10.07.02 - 10:52:27
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Hiho,
mal was ganz anderes als Notes :)
Was gebt ihr so Azubis zutun die nahezu keine Ahnung von der EDV haben (naja können Notes bedienen etc.).
Habt ihr dazu irgendwelche lustigen Ideen wie man jmnd. 1 - 2 Tage beschäftigen kann oder auch nen Projekt was andere weiterführen können ?? wir sind nun sein Wochen am überlegen und kommen auf keine gute Idee!! HILFE!
Gruß,
Arne 8)
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Das Adressbuch aufräumen ;-)
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:-/
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Hi
Wie sieht das mit deiner Netzwerkdoku aus ?
Wie z.B. ( falls ihr das nicht mit Prg. erschlagt ) Netzwerk skizzieren etc. ...
Dann bekommen die ne Übersicht über das Net und Du kannst es nutzen ;)
Nur so ne idee
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wenn Sie nur 2-3 Tage da sind, wie wär es
so im laufe der Zeit ein Azubi Intranet einzurichten.
Man kann Ihnen ja das Gerüst stellen, so daß sie nicht programmieren müssen
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Sowas habe ich mir auch schon überlegt.. wäre zmnd was sinnvolles.. nur womit füllen..naja werde mir das nochmal durch den kopf gehen lassen.. danke zmnd ersma :)
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Hab meinem Stift das Software Archiv zum Aufräumen gegeben 'Checkmal Lizenzen und räum die CDs ein' ;D
Lehrjahre sind schliesslich keine Herrenjahre ... :)
kloeti
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Die Idee mit dem Intranet find ich gut.
Mit was füllen ???
Ein paar Stichpunkte
- Berufschule ( Beispielaufgaben / Lösungen )
- Freizeitaktivitäten
- Linkseite von Azubi-Homepages
- Internet-Caffee
- Ausbildungsstatus
- VHS Kurse
- Wettbewerbe
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Ich persönlich benutze statt Azubis lieber Praktikanten.
Meistens lasse ich sie dann eine kleine Inventur (abteilungsweise) vornehmen.
Hardware(Seriennummern von Rechnern und Monitoren), Software (Versionskontrolle und Aktualisierungen)
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@ute : welcher azubi "ist nur 2-3 Tage da".
Eher wohl 2-3 JAHRE, oder ?
Gruss
till
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Till ..2 - 3 Tage in unserem Bereich ... :)
Gruß,
Arne 8)
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Beliebt ist auch immer das Sortieren und Entrümpeln der Microsoft Select Ordner sowie Lotus Notes CDs ;D
Ich lasse auch gerne einmal Angebote einholen. 8)
Bei Leuten, die schon ein bisschen Ahnung von EDV haben kommt die Überarbeitung unserer Organigramme und der Abgleich mit dem Organisationsverzeichnis auch immer gut an :P
Da macht die Aktualisierung von Loseblattsammlungen deutlich mehr Spass :P :P
Da ich bei meiner Userzahl immer mal wieder ein paar Dateileichen habe muss das auch von Zeit zu Zeit mal überprüft werden. :o :o
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Dau Handbuch füt Lotus und wenn es dann fertig ist hier her zum Download ;D
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Zum Glück schaffe ich nicht bei euch in der Firma....hab allerdings auch n bissl Ahnung von PC´s etc.
Bin zwar jetzt mit Notes beglückt worden, d.h. ich darf mich drum kümmern, weil der Fachmann fast gefeuert wird.... aber was soll´s...
Ich darf immerhin alleine zum Kunden nd darf da die ganzen Sachen machen, die die immer zerlegen !
- Drucker
- Daten weg
- Netz geht net
- Server booten
- etc
naja ich find´s echt cool hier !
aber nehmt´s mir nicht übel .... Is ja jedem bekant das Azubi´s immer ausgebeutet werden....hier auch ab un zu ! Aber das gehört doch dazu !
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Hallo Shadow,
es war ja immer die Rede von 2-3 Tagen; was soll man da schon sinnvolles machen ??.
Allerdings halte ich es schon für wichtig, beim Azubi nicht den Eindruck zu erwecken, er sei nur eine Belastung und die Tätigkeiten, die ihm übertragen werden sind eine reine Beschäftigungstherapie.
Einen gewissen Sinn sollte eigentlich jede Tätigkeit haben.
Auch ich habe 3 Azubis in unserer Abteilung. Allerdings machen die eine Ausbildung zum IT-Kaufmann und sind hauptsächlih bei uns; da kann man schon mal ein grösseres Project starten.
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hehe ! ich hatte ja nie behauptet, das ihr bzw. du mit deinen Azubis umgehst, als seien sie Sklaven ! Mein Chef hatte das auch mal versucht, hab dann aber mit ihm geredet, das ich es für Schwachsinn halte ! jetzt läuft alles super !
Naja ... Aber wenn wir Prakti´s kriegen, die wirklich keine Ahnung haben, dann muss ich dir Recht geben, dann braucht man schon eine Beschäftigung für sie ! Wir hatten 2 die hatten von nichts ne Ahnung, aber naja was soll man machen ! Man muss sie ja schliesslich irgendwie beschäftigen !
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Unsere Azubis hatten auch die Aufgabe eine Azubi-Portal zu erstellen.
Immer 2 Personen :
- Mailverwaltung ( Mails an Ausbildungsbereiche... )
- Infos zu den verschiedenen Ansprechpartnern
- Infos zur Schule
- Formulare
- Ausbildungsnachweise (Leserfelder)
- Stundenplan
- Urlaubsplaner
und dies funktioniert auch alles im WEB
Dauer war eine Woche, sie kannten Notes aber nur durch ihr MailClient , aber das Interesse war gross.
LOB
Gruss
Andysun
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Azubis sind doch auch nur Menschen... es sind zwar keine Akademiker, aber sie sind dennoch gut zu gebrauchen. Nicht alle IT-Azubis haben einen IQ von 23 und denken, dass Notes ein Notationsprogramm ist (maßlosübertreib).
Also ich musste mich (fast immer) selber beschäftigen... jetzt hab ich (m)einen eigenen Server mit Domino on Linux in unserer Domäne und teste die Fähigkeiten aus...
sowas wäre doch auch gut!?!?
gruß
dooz
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Ich habe meine Azubis, folgende aufgaben gegeben. Sie sollten sich eine Fachanwendung aussuchen (habe wir ja tausende), sich 1. Tag lang einarbeiten und Fragen stellen noch und nöcher. Dann habe ich von den Azubis einen Bericht Schreiben lassen. Hatte mehrere Effekte.
1. Die haben was über die Anwendung gelernt(Kannten ja alle Anwendungen durch Ihre tätigkeit)
2. Ich habe eine Bericht bzw. kurzanleitung von jemanden der keine Ahnung hate in der Hand, was manchmal von vorteil ist.
3. ...
Naja aber das mit dem Azubi-Portal ist eine Gute Idee finde ich, werde mal mit unserem Personalchef Plautern, was er davon hält.
Tschau Ingo
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Am besten lernt man indem man etwas selber macht.
Ich versuche unsere Azubis dazuzubringen, sich selber ein Projekt zu definieren und dann umzusetzten. Wichtig dabei ist immer nur, dass der zeitliche Rahmen definiert werden muss (machen wir immer gemeinsam) und das jemand da ist, der einem mal zur Hand gehen kann.
Wir haben auf dieser Basis unser Intranet aufgebaut und auf schon für Kunden im Rahmen von Projekten Tätgikeiten erledigt (Konzepte schreiben etc.).
Meff :-)