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Was ist nur los

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Glombi:
@MOD:
Ergebnis: Keine Anfragen an Consultingfirmen -> höhere Arbeitszufriedenheit bei den internen Mitarbeitern -> eine wesentlich besser strukturierte Aufgabenverteilung -> und keine Abhängigkeiten

Also, wenn ich so an meine Kunden der letzten 3 Jahre denke, habe ich eigentlich KEINEN dabei, wo das Statement "höhere Arbeitszufriedenheit bei den internen Mitarbeitern" zutrifft.

Auch wurde das Wissen der Externen nicht auf die Internen übertragen. Die Firmen hatten eher mit Umstrukturierungen, Entlassungen, vorzeitiger Ruhestand,... zu tun. Das hat aber die Motivation nicht gerade gesteigert.

Natürlich gibt es auch bei den meisten einen Einstellungsstop. Das gilt insbesondere dann auch für die Vergabe von Projekt an Externe.
Ausserdem wurden Projekte von heute auf morgen gestoppt.

Andreas

Meff:

--- Zitat ---Ausserdem wurden Projekte von heute auf morgen gestoppt.

--- Ende Zitat ---

Und dann soll mir nochmal einer erzählen, wir hätten keinen Stillstand. Ich habe schon gar keine Lust mehr, meine Tageszeitung zu lesen (obwohl ich derzeit VIEL Zeit habe). Irgendwie steht da gar nichts positives mehr drin.

Meff

MOD:
@ glombi

--- Zitat von: Glombi am 09.07.03 - 08:55:24 ---@MOD:
Ergebnis: Keine Anfragen an Consultingfirmen -> höhere Arbeitszufriedenheit bei den internen Mitarbeitern -> eine wesentlich besser strukturierte Aufgabenverteilung -> und keine Abhängigkeiten
Also, wenn ich so an meine Kunden der letzten 3 Jahre denke, habe ich eigentlich KEINEN dabei, wo das Statement "höhere Arbeitszufriedenheit bei den internen Mitarbeitern" zutrifft.
Auch wurde das Wissen der Externen nicht auf die Internen übertragen. Die Firmen hatten eher mit Umstrukturierungen, Entlassungen, vorzeitiger Ruhestand,... zu tun. Das hat aber die Motivation nicht gerade gesteigert.
Andreas

--- Ende Zitat ---

Ich habe hier nur meine persönlichen Erfahrungen aus meinem Unternehmen wiedergegeben. Bei uns war es so, dass nur die Externen die schönen und interessanten Projekte gemacht haben. Die Internen immer nur das Tagesgeschäft. Dieses hat sich nun bei uns grundlegend geändert.
Daher hat sich die Arbeitszufriedenheit der internen Mitarbeiter erhöht. Dieses bedingt jedoch Umstrukturierungen der Prozesse.

 ;D MOD

MOD:

--- Zitat von: Meff am 09.07.03 - 08:20:45 ---Also, ich habe da teilweise auch schon andere Erfahrungen gemacht. Ich habe mich immer als Mitglied des Teams gesehen und wurde auch durch (die meisten) internen Kollegen so angesehen. Ich habe meine Projekte gemacht und meine Erfahrung an die Kollegen weitergegeben. Wenn ich mir meinen letzten Kunden jetzt anschaue (und das war bei den meisten anderen auch so), dann passiert da eigentlich nicht mehr wahnsinnig viel. Die anfallende Arbeit wird zwar erledigt, aber lass mal ein Problem oder eine etwas komplexere Aufgabenstellung kommen, wo halt das Wissen nicht sonderlich gross ist, da passiert nicht mehr viel!!

--- Ende Zitat ---
Auch diese Erfahrungen habe ich gemacht. Bei einigen Beratern hatte man wirklich das Gefühl von Teamplayern. Einige (wenige) wollten sich jedoch nur selbst profilieren.
Probleme werden von uns jetzt selbst gelöst. Früher wurde viel die Hotline angerufen. In den letzten 1 1/2 Jahren kommen wir auf eine eMail und eine Anfrage. In dieser Zeit haben wir das komplette Domino aufgeräumt und entmüllt. Es läuft wesentlich stabiler und für jeden "Domino-Mitarbeiter" sind alle Prozesse transparent. Projekte sind z.B. durchgeführt worden im Bereich ASP oder PDA.

--- Zitat von: Meff am 09.07.03 - 08:20:45 ---In Bezug auf die Bezahlung kann ich nur immer sagen: Schaut euch mal ganz genau an, was ein interner Mitarbeiter kostet. Das Problem der meisten Lohnbuchhaltungen ist nämlich, nur auf die Bruttobezüge zu schauen und diese mit der Monatsrechnung eines externen zu vergleichen und das ist falsch. Ein interner Mitarbeiter kostet im Urlaub, im Krankheitsfall, er macht Fortbildungen, fährt auf irgendwelche Veranstaltungen etc. etc. Ich hatte bis vor kurzem auch noch Mitarbeiter und glaube mir, sowas kostet richtig Geld.

--- Ende Zitat ---
Hier hast du den Punkt getroffen. Weiterhin handelt es sich bei Externen um Sachkosten und nicht wie bei den Internen um Personalkosten (also sofort steuerlich ansetzbar).

--- Zitat von: Meff am 09.07.03 - 08:20:45 ---Und vorallem, schau Dir mal die andere Seite an: Als Selbstständiger hast Du keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld, d.h. ich lebe bis heute von meinem Ersparten und das ist eigentlich jetzt weg, d.h. alle meine Pläne, mit dem Geld mal was zu machen, sind gerade makulatur. Und ich bin mir ziemlich sicher, dass in einer noch nicht absehbaren Zeit die Nachfrage wieder so gross sein wird wie bisher, zum Teil daher, weil derzeit gar nichts passiert und nur gespart werden muss. Frag mal ata, ich denke, der kann Dir ein nettes Lied zu dem Thema vorsingen. Wie ich bereits sagte, ich brauche keine Selbstständigkeit, nur weil es so toll ist, ich brauche einen Job, um meine Familie zu ernähren und mein Darsein zu sichern und nicht einmal sowas bekommst Du derzeit. Was ich mir schon so alles anhören musste: Zu alt, zu jund, zu viel Erfahrung, zu wenig Erfahrung, "oh, tut mir leid, Sie haben aber keine Erfahrung mit dem Tool xyz", "Sie waren ja mal selbstständig" und soweiter und soweiter.

--- Ende Zitat ---
Und das ist etwas, was ich überhaupt nicht verstehe. Wir haben / suchen auch Mitarbeiter für unsere IT / Orga Abteilung und erhalten keine gescheiten Bewerbungen. Schuld daran ist aber zum großen Teil das Gehaltsgefüge im Bereich IT. Viele Personen haben die Realtität verloren. Können nichts / wenig und verlangen viel viel Geld (@ meff: damit habe ich nicht dich gemeint).

 ;D MOD

Glombi:
@MOD: Ich wollte Deine Aussage gar nicht in Frage stellen. Ich finde es gut, dass Du Spass im Job hast - so sollte es sein !
Leider ist meine Erfahrung - hier im Rhein-Main-Gebiet - eine andere. Vielleicht ist dass aber auch hier etwas spezieller, da die fetten Jahre für die Banken (die waren in der Vergangenheit oft Auftraggeber im Notes-Bereich) vorbei sind.
Dann gibt hier noch Firmen im Bereich Luftfahrt und Touristik, da sieht's nicht besser aus.

Andreas

P.S. Ich hab gesehen, dass Du aus Münster bist. Wie ist denn die Lage dort? Falls besser, gehe ich halt wieder zurück ins schöne Münsterland wo ich herkomme. Bin dann nach Frankfurt, weil da soviele Jobs waren  :P

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