Autor Thema: Chchchchchch... Changes  (Gelesen 3385 mal)

Offline m3

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Chchchchchch... Changes
« am: 24.08.11 - 16:25:10 »
Dr. Mary Beth Raven leaves IBM for Solidworks
Simon Peek leaves Teamstudio

Zwei IMHO sehr herbe Verluste für die Yellowsphere.
HTH
m³ aka. Martin -- leyrers online pamphlet | LEYON - All things Lotus (IBM Collaborations Solutions)

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Offline TRO

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Re: Chchchchchch... Changes
« Antwort #1 am: 24.08.11 - 16:55:48 »
MBR ist schon einige Zeit nicht mehr Chef der Lotus Notes user experience group.

http://www.edbrill.com/ebrill/edbrill.nsf/dx/congratulations-mary-beth-raven



Thomas

Offline m3

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Re: Chchchchchch... Changes
« Antwort #2 am: 24.08.11 - 17:12:32 »
Jup. Trotzdem Sie war bis jetzt die Einzige aus dem UX Team, die auf LUGs, ... gesprochen hat.
HTH
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Offline blizzard

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Re: Chchchchchch... Changes
« Antwort #3 am: 24.08.11 - 21:30:31 »
na bleibt abzuwarten, welche einfluss es auf das Vulcan release hat.
Grüße Matthias :-)

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Offline shiraz

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Re: Chchchchchch... Changes
« Antwort #4 am: 24.08.11 - 21:38:51 »
"Ein Wechsel bringt auch manchmal frischen Wind"
oder
"Neue Besen kehren gut"

Gruß
Christian
« Letzte Änderung: 26.08.11 - 09:12:50 von shiraz »
Gruß
Christian

Offline FriFra

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Re: Chchchchchch... Changes
« Antwort #5 am: 02.09.11 - 08:48:31 »
@shiraz: Aber wenn IBM die bisherige "Strategie" weiter verfolgt, brauchen die irgendwann nur noch jemanden, der den Laden sauber fegt und dann hinter sich abschließt. Dafür können sie dann auch gleich einen darin erfahrenen Mitarbeiter von RIM nehmen, denn dort wird noch früher das Licht aus gehen.
Gruß
Michael


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Offline eknori

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Re: Chchchchchch... Changes
« Antwort #6 am: 02.09.11 - 09:22:55 »
IBM ist nicht Lotus / Notes / Domino /Sametime etc allein. Und wenn die irgendwann einmal zu dem Schluss kommen, daß ein Festhalten an dieser Technologie nicht mehr profitabel ist, dann wird dieser Zweig entweder an einen Interessenten verkauft oder man entwickelt nicht mehr weiter. Ob, wie und in welcher Qualität dann bestehende Kunden weiter supported werden, wird sich dann zeigen.
Aber IBM wird noch sehr gut aufgestellt sein, wenn es unser aller geliebtes Produkt nicht mehr gibt.
Und wenn Leute nach Jahren der Betriebszugehörigkeit eine andere Herausforderung suchen, so kann das sehr unterschiedliche Gründe haben. Angefangen von internen Querelen mit Kollegen über nicht mehr in die Finanzstruktur passende Gehaltsvorstellungen und interne persönliche Möglichkeit der Weiterentwicklung ( Ende der Fahnenstange ) bis hin zu der Erkenntnis, daß man auch mal was ganz Neues machen möchte.
Und wenn die Leute dann gehen, dann ist das sicherlich auch für den Einen oder Anderen traurig, weil man dann einen Namen aus der "Freundesliste" zu einer anderen Firma verschieben muss; Konzern intern wird man auf diesen Wechsel sicher vorbereitet sein. IBM ist kein Mittelständler und wird eine Übergabe eines Verantwortungsbereichs mit Sicherheit professionell durchführen. Aber das bekommen wir nicht mit und das hat uns auch gar nicht zu interessieren.

Was soll also das Gejammer und Wehklagen über ganz natürliche Vorgänge?
Egal wie tief man die Messlatte für den menschlichen Verstand auch ansetzt: jeden Tag kommt jemand und marschiert erhobenen Hauptes drunter her!

 

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