Porsche verbietet seinen Mitarbeitern nicht nur die Facebook Nutzung sondern ...

[Thomas Schulte]

Finde ich interessant das Thema. Das ist der erste große deutsche Name von dem ich sowas höre. Und ich denke, das weiter zu verfolgen wird spannend werden

[m3]

Noch Schizophrener: In einer Mitarbeiterzeitung auf Seite 4 den neuen, tollen Facebook.Auftritt bewerben und dann hinten auf Seite 8 klarlegen, dass Facebook im Büro gesperrt ist und nur mit schriftlicher Begründung freigeschaltet wird.

Aber Dein Posting ist sehr wahr & gut.

[koehlerbv]

Kann man seine Porsche Aktien, so man welche hat, wegwerfen, weil die “Human Resources”, die ein Unternehmen wie dieses ja an allererster Stelle braucht um erfolgreich zu sein, nicht mehr dort beginnen werden?

Welche wirklich brauchbare Kraft hat während seiner Arbeitszeit (und auf mehr hat der Arbeitgeber ja keinen Einfluss) freie Ressourcen, um auf Plattformen wie dem Gesichtsbuch herumzuturnen, private Mails zu schreiben oder auf der E-Bucht Dinge zu vertickern?
Es ist höchst Zeit, diesen Quatsch mal wieder zu relativieren.

Geschäftsrelevante Dinge und solche Plattformen schliessen sich ja eh gegenseitig aus. Dafür gibt es ja auch genügend Gesetze, so das ein Verbot in dieser Hinsicht eh völlig unnütz wäre und ganz bestimmt auch so nicht gemeint ist.

Etliche von uns sollten ebenfalls etliche Firmen kennen, die das Mitbringen von privaten Computern incl. Smartphones sowie von Kameras und aus arbeitsschutzrechtlichen Gründen von Musik-Abspielgeräten generell verbieten.

Insofern: So what?

Bernhard

[FriFra]

Ich verstehe die Aufregung nicht! Gibt es überhaupt firmen, wo man wärend der Arbeitszeit privat surfen darf?

[eknori]

Ich verstehe die Aufregung nicht! Gibt es überhaupt firmen, wo man wärend der Arbeitszeit privat surfen darf?

Sicher gibt es das; wie willst du das denn auch verhindern?

Wie in anderen Fällen auch ist so eine drakonische Massnahme zumeist das Resultat einer übertriebenen privaten Nutzung der zur Verfügung gestellten Möglichkeiten.

Sieht bei uns nicht anders aus. Da ist Facebook auch dicht. Was sollen wir auch damit? Facebook ist und bleibt Privatsache; es gehört nicht zu unserem Kerngeschäft und uns ist bisher auch noch kein Mitarbeiter laufen gegangen, weil wir ihm den Kontakt zu seinen "Freunden" gekappt haben. Die Meisten interessiert das sowieso einen toten Teddy.

[heini_schwammerl]

Die meisten Applikationen sollten auch auf dem Handy/Smartphone funktionieren (ich nutze allerdings kein Facebook).
Porsche sollte auch zukünftig keine Probleme haben Leute zu finden, ist schließlich eine Top Adresse.
Einiges an der Social Welle erachte ich als Trend der außerhalb Deutschlands entstanden ist.
Ich denke das die schweigende Mehrheit Facebook schon immer als Privatvergnügen eingestuft hat. Im HR / PR Bereich mag es da Ausnahmen geben.
Ansonsten sollte man seine Mitarbeiter, soweit möglich, ergebnisorientiert beurteilen. Wenn jemand seine objektiven  Arbeitsziele trotz/ wegen extensiver Facebooknutzung erreicht soll mir das recht sein.
Eine ähnliche Diskussion könnte man auch um die Raucherpausen führen sofern keine Stechuhr vorhanden ist.
Verbote halte ich tw. für problematisch da sie das Verhalten von Mitarbeitern nur bedingt verändern.

[Gandhi]

Ist der Offtopic-Bereich dieses Forums nicht auch so was wie ein soziales Netzwerk? ;-)

[koehlerbv]

Nicht nur der Off-Topic-Bereich 

Ich denke, damit hören die Gemeinsamkeiten mit  Facebook und Konsorten aber auch schon auf.

Bernhard

[eknori]

Wenn jemand seine objektiven  Arbeitsziele trotz/ wegen extensiver Facebooknutzung erreicht soll mir das recht sein.

Überleg mal, wie viel er dann OHNE FB erreichen kann 

[m3]

http://www.youtube.com/watch?v=obCHKPYHuhA

[Glombi]

Wenn Daimler IBM/Notes rausschmeißt weil die Poweruser mit Microsoft 7 Minuten sparen, dann ist es nur allzu verständlich, dass auch andere Zeitfresser wie Facebook und andere elektronische soziale Gimmicks rausfliegen müssen.