Domino 9 und frühere Versionen > Administration & Userprobleme
ACL wird nach Archivierung auf Manager gesetzt
two7:
Hallo zusammen,
folgendes Szenario.
User 1 besitzt eine Mail- und ArchivDB auf dem Server und je eine Replik dieser DB's auf seinem Notebook. Die Einstellungen der MailDB besagen, dass alle Mails älter als 365 automatisch archiviert werden sollen. Parallel, kann auch dieser Prozess manuell angestoßen werden. Die ArchivDB wird dann mit dem Server repliziert.
Die Rechtevergabe sieht folgendermaßen aus.
- MailDB => Manager => konsistente ACL
- ArchivDB => Einlieferer => konsistente ACL
Nun zu dem Fehler:
Sobald eine Archivierung durchgeführt und beendet ist, ändert sich die ACL, so dass der User statt "Einlieferer" wieder zum "Manager" wird. Das Recht repliziert sich dann auf den Server. Sollte hier die DB auf dem Server nicht der "Master" sein?
Mir ist nicht ganz klar, warum sich der Zugriff hier von alleine ändert. Da das Archiv nicht änderbar sein sollte, müssen wir die Rechte des Users hier reduzieren. Durch das o.g. Problem ist dies uns aber nicht gegeben.
Eingesetzt wird Lotus Notes 5.11.
Falls noch Informationen benötigt werden, bitte kurz Bescheid geben.
thx. two.
two7:
Keiner hierfür einen Lösungsansatz oder irgendwelche Tipps ???
hallo.dirk:
Hi,
probier doch mal im lokalen Archiv die ACL konsistent zu setzen....
Aber pass auf, das die ACL es noch zulässt, das da jemand rankommt, also testen
P.S.: Frage, was willst Du damit erreichen?
Das der User seine eigenen Daten nicht mehr sehen kann ???
koehlerbv:
--- Zitat von: two7 am 15.01.08 - 09:07:39 ---.... so dass der User statt "Einlieferer" wieder zum "Manager" wird. Das Recht repliziert sich dann auf den Server.
--- Ende Zitat ---
Von lokal auf den Server? Das kann schon mal nicht sein, da der User ja gar keine Rechte lt. ACL hierfür hat. Da muss etwas anderes ablaufen.
Bernhard
Andrew Harder:
Ist dies nur bei einem Benutzer der Fall oder bei allen?
Sehe ich das richtig:
Ihr wollt den Benutzern das Leserecht auf Ihr Archiv entziehen? Habt Ihr Euch da von einem Anwalt vorher beraten lassen?
Habt Ihr da eine Betriebsvereinbarung drüber oder haben das die Mitarbeiter in Ihrem Arbeitsvertrag drinnestehen?
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