da ich es auch nicht genau weiß ...
Admin Help:
Sie können ein Ausnahmeattribut entweder einer organisationsbezogenen oder einer expliziten Richtlinie zuweisen. Sie verwenden eine Ausnahme, um dem Benutzer zu ermöglichen, sich über eine Richtlinieneinstellung, die ansonsten organisationsweit gilt, hinwegzusetzen. Wenn Sie eine Ausnahmerichtlinie erstellen, geben Sie nur die Einstellungen an, die nicht durchgesetzt werden. Wenn Sie anschließend die Ausnahmerichtlinie zuweisen, befreit sie Benutzer nur von der Erzwingung dieser Einstellungen.
Ausnahmerichtlinien sind eine Möglichkeit, einem Benutzer in einer Organisation eine spezielle Behandlung zukommen zu lassen, weil möglicherweise die Position oder der Job dies erfordert. Die Richtlinie "*/Acme" enthält beispielsweise eine Richtlinieneinstellung für die Registrierung, die eine Größenbeschränkung von 60 MB für die Mail-Datenbank erzwingt. Eine kleine Gruppe von Mitarbeitern in Acme muss diese Größenbeschränkung jedoch überschreiten. Die Lösung liegt im Erstellen einer Ausnahmerichtlinie, die nur ein Einstellungsdokument für die Registrierungsrichtlinien enthält und die keine Größenbeschränkung für die Mail-Datenbank festlegt. Wenn diese Ausnahmerichtlinie den Benutzern zugewiesen wird, können sie sich über die Einstellung für die Größenbeschränkung der Datenbank hinwegsetzen. Da Ausnahmerichtlinien die Gültigkeit von Richtlinieneinstellungen außer Kraft setzen, sollten Sie sie nicht allzu häufig verwenden.
Thema: Org. Richtlinie - Auslassen von OU (Gelesen 1278 mal)