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Bitte lieber Chef...

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dh-paule:

Ausserdem solltest Du eines beachten:

Egal was der Marktdurchschnitt hergibt, Deine wichtigste Chance zur Festlegung des Gehaltsniveaus hast Du vermutlich schon verpasst. Dein Einstiegsgehalt bzw. Dein Verhandlungsgeschick bei der Einstellung bringt Dir viel mehr, als jetzt nach 2 Jahren zu sagen, "ich hätte gern 30% mehr weil dies der Marktdurchschnitt ist"
Ich kann mir keinen Chef vorstellen der z.B. ohne weiteres eine Steigerung im 2stelligen Prozentbereich ohne weiteres akzeptiert.... Klar, das gibt es auch, aber da solltest Du dann schon ein megamässiges Projekt hingelegt haben das super abgelaufen ist....

Falls es als Hinweis für Dich reichen sollte: bei mir, 35jährig, 15 Jahre im Job, seit 6 Jahren in der NotesWelt für Projekte zuständig, ohne Studium sondern per "training on the job" reicht Deine Nettogehaltskala nicht aus  :)

Stell doch mal eine anonyme Umfrage nach BruttoJahresgehältern hier rein, dann bekommst Du vielleicht einen kleinen Überblick, aber den Lohnzettel wird Dir hier keiner vorlegen.

grisu_stern:
Die Idee


--- Zitat ---Stell doch mal eine anonyme Umfrage nach BruttoJahresgehältern hier rein, dann bekommst Du vielleicht einen kleinen Überblick,
--- Ende Zitat ---

finde ich auch richtig gut....

Grüße
Tanja

MOD:

--- Zitat von: dh-paule am 08.03.06 - 12:25:27 ---bei mir, 35jährig, 15 Jahre im Job, seit 6 Jahren in der NotesWelt für Projekte zuständig, ohne Studium sondern per "training on the job" reicht Deine Nettogehaltskala nicht aus  :)

--- Ende Zitat ---

Wo reicht die Skala nicht aus? Nach unten oder nach oben? ;-)

 ;D MOD

klaussal:
... nach unten natürlich ...  ;D

dh-paule:

--- Zitat von: MOD am 08.03.06 - 13:04:01 ---
Wo reicht die Skala nicht aus? Nach unten oder nach oben? ;-)

 ;D MOD

--- Ende Zitat ---

he he  ;D nach unten... da kommt man ja in die Region von BruttoTagessätzen   ;)

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