Kündigung wg. Weitergabe von Daten

[klaussal]

@All,

am Freitag letzter Woche ist vom LAG Düsseldorf eine Kündigung für rechtens befunden worden, weil ein(e) Mitarbeiter(in) einer Firma eine Datenbank weitergegeben hat, in der der Name + E-Mail-Anschrift eines Mitarbeiters und der Name des Servers standen. Das wurde als Vertrauensbruch gewertet.

Ich versuche, an weitere Infos zu diesem Urteil zu kommen.

Ich grübele z.Zt. darüber nach, ob das für das Forum Konsequenzen haben könnte.

[Marinero Atlántico]

Wer über deutsche Arbeitsgesetzgebung nachgrübelt, hat die Zeichen der Zeit leider noch nicht verstanden.
1. Ist es völlig normal, dass ich vor dem Posten im Internet die kundenbezogenen Daten rauslöschen. Wenn ich da was übersehe, hab ich eh einen chaotischen Programmierstil.
2. Werden die Merkel-Boys hoffentlich eine Bombe in den Dschungel der deutschen Arbeitsgesetzgebung werfen, so dass da eh kein Stein mehr auf dem anderen liegen bleiben wird.
3. Kennst du den Kontext des Prozesses nicht. Vermutlich hatte der Arbeitgeber andere Gründe für die Kündigung, konnte aber wg der z.T. unsäglichen Gesetze nicht. Also mußten die Juristen eine Lücke im Dschungel finden.

Ich denke an Auswanderung, wenn ich sowas lese. Es erzeugt bei mir Magenkrämpfe und Haß.

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Axel